人才理念：

　　人才是促進企業發展的戰略資源，優秀的員工是企業最寶貴的財富。一直以來，我們始終堅持以人為本、任人唯賢的人才理念，尊重并重視每一名員工，致力于營造和諧的工作環境，為每一位員工提供良好的發展機會，努力讓企業成為員工展示才華的舞臺、事業騰飛的平臺、幸福生活的后臺。

　　人才戰略：

　　※以人為本，用事業感召人，用文化提升人，用待遇吸引人，用環境轉化人，用機制留住人，充分發揮人力資源作用，人盡其才、才盡其用。

　　※ 以法治和德治結合、激勵與約束并舉，建立科學化、規范化、現代化、信息化管理機制。

　　※ 以市場為導向，“四個一流”(一流技術、一流產品、一流服務、一流企業)為標準，團結拼搏、積極開拓，持續進行技術創新、產品創新、服務創新、管理創新。

　　※ 以“三效”(高效率、好效果、高效益)、務實、誠信為準則，用戶、社會滿意為目標，追求完美、創造卓越。

　　※ 管理者身體力行、率先垂范，建立學習型組織，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律(有品質、有才華、有責任、有財富)的“四有”員工隊伍。

　　※ 為員工創造展示才華實現價值的機會和平臺，使全體員工有歸屬感，齊心協力與公司同成長、共發展，共同分享公司發展成果。

　　※ 創建九天獨特企業文化，形成九天獨特經營管理模式。

　　※ 構建和諧、愉悅、富有靈感、長盛不衰、充滿激情與活力的九天高科。